Personalentwicklung & Organisationsberatung

Dipl. Psych. Claudia Ages 

Hier finden Sie eine Auswahl unserer Kunden, bei denen wir individuelle Projekte realisiert haben.

Wenn Sie mehr über die realisierten Projekte wissen möchten, sprechen Sie uns an.

Frau Ages begleitete mich als Coach für 8 Monate. Sie war eine offene Gesprächspartnerin und eine sach- bzw. fachkundige Beraterin, bei der ich mich mit meinem Belangen sehr gut aufgehoben fühlte. Die Kommunikation war stets sachlich, ohne dabei ins Unpersönliche zu verfallen. Gemeinsam fanden wir gute Ansätze zur Weiterarbeit und ich wurde in meiner persönlichen Entwicklung positiv unterstützt.

Oliver Majewsky
Projektingenieur Technik
SAINT-GOBAIN Deutsche Glas GmbH

Frau Ages hat mich als Coach 1 Jahr lang im Berufsalltag begleitet.

Durch intensives Hinterfragen seitens des Coaches, bekommt der Gecoachte bei ihr die Möglichkeit sein Handeln selbst aus neuen Perspektiven zu beleuchten und zu hinterfragen.
So werden neue Lösungsansätze für Herausforderungen gefunden und seitens Frau Ages mit Umsetzungsvorschlägen optimiert.

Das Seminar von Frau Ages (Kollegiale Beratung) war durch die sinnvolle Balance zwischen Theorie und Praxis sehr kurzweilig gestaltet.
Meine persönlichen Erwartungen wurden übertroffen, und ich konnte viele nützliche Tipps und Erkenntnisse mit nach Hause nehmen.

Marco Becker
Leiter Vertriebsmarketing
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG

Lesen Sie hier ein Statement von

Herr Otto Müller, Leiter der Akademie Würth in Künzelsau

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Wir haben für die Mitarbeiter unseres firmeninternen Callcenters ein jeweils 2-tägiges Seminar bei Frau Ages gebucht.

Hierbei gingen wir vor allem auf das Thema Reklamations- und Beschwerdemanagement (schwierige Kunden) ein. Der Hinweis auf Unterscheidung  von Sach- und Beziehungsebene  brachte uns einen großen Schritt im täglichen Umgang mit unseren Kunden voran. Wir erlangten hierdurch eine  verständnisvollere Sicht für das Kundenanliegen.  Zudem erfuhren wir mehr über Gesprächstechniken und die sinnvolle Anwendung bestimmter Formulierungen und Fragetechniken.

Ich habe über einem Zeitraum von 8 Monaten mit Frau Ages zusammengearbeitet.

Die Coaching-Sitzungen fanden in einer sehr guten und offenen Gesprächsatmosphäre statt, Themen wurden in direkter Form diskutiert.

Die Indunorm Hydraulik wie auch HSR GmbH arbeiten gerne und eng mit Frau Ages zusammen.

Die sehr angenehme und unkomplizierte Zusammenarbeit führt auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in verschiedenen Themengebieten zu einem tollen Ergebnis. Insbesondere der „Stil“ beider Unternehmen wird durch Ihre Handschrift berücksichtigt und herausgestellt.

Frau Ages, sehr gerne bestätigen wir Ihnen unsere außerordentliche Zufriedenheit über den Inhalt, den Ablauf und vor allem den Erfolg Ihre Seminare in unserem Haus.

Wir haben zunächst mit Ihnen im Managementkreis unter dem Arbeitstitel "Zukunftswerkstatt Führung" in mehreren mehrtägigen Veranstaltungen alle relevanten Führungsfragen bearbeitet.

Bereits mehrfach haben wir in Seminaren und Workshops für unsere Teamleiter mit Frau Ages zusammengearbeitet.

Alle von ihr vorbereiteten und von uns dann gemeinsam durchgearbeiteten Themen haben uns als Teilnehmer immer den notwendigen motivierenden Input für unsere täglichen Aufgaben gebracht. Die Seminare verliefen immer in einer ausgesprochen positiven und kreativen Arbeitsatmosphäre.

„ Anerkennendes Feedback“  ist uns nicht in die Wiege gelegt! Aber jede/r, der/die „Feedback“ empfängt, wünscht sich, dass die Rückmeldung wertschätzend, konstruktiv, ehrlich und offen gegeben wird. Und auch der/die Feedback-Geber(in) möchte nicht irritieren, verletzen oder angreifen. Es ist hilfreich, das was gewünscht wird, abzugleichen mit dem, wie es im Arbeitsalltag praktiziert und wahrgenommen wird.

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